公益性岗位招聘现场。记者李安定摄

　　我市各区近期召开的各种公益性岗位大型招聘会，吸引了大批下岗失业人员参加，参会人员之多，令人惊奇。在众多的岗位中，保洁员是所提供数量最多的岗位之一。仅以灞桥区为例，灞桥区市容局就提供了360个保洁员职位，月薪760元，为各岗位提供数量之首。但对于这种大量提供就业的岗位，下岗失业人员是否能有热情参与呢？

　　近日，我市一些媒体就报道了雁塔区保洁员公益性岗位应征人员数量远远不足的消息。难道仅仅是下岗失业人员积极性不高的问题，还是因为别的原因，记者对我市保洁员公益性岗位的具体招聘实施情况进行了调查。

　　问题一：当了保洁员 丢了低保金

　　保洁员早出晚归，常年户外作业，是一个十分辛苦的职业。在我市现今的保洁员队伍中，临时聘用人员占据半壁江山，他们的月工资收入在500元左右，而在此次公益性岗位的招聘中，薪金则定到760元，相比较而言，工资远远高于临时工。但是为什么下岗失业人员对此表现出的积极性却并不高呢？有一位不愿意透露姓名的下岗人员告诉记者，他的一家三口都靠低保金为生，由于是全额，一月的收入600多元，如果当了保洁员，我家可能失去低保名额，760元减去600元，多160元，也就是说，找到工作，自己家里的收入只比过去增加160元，还要早出晚归，受人管束，不划算。

　　问题二：同工不同酬 管理遇新题

　　保洁员公益性岗位虽然在各区招聘中占有相当大的比例，但以每区400人为例，与各区目前保洁员队伍相比（莲湖区2005年一次发放寒衣1500件），临时聘用人员还是队伍的主体，在二者的工作量相同，工资待遇却相差200余元的情况下，显然不利于队伍的稳定，也很可能影响临时聘用保洁员的工作积极性。这批人员到底该如何分配岗位，以及如何管理，都将是一个新课题。

　　问题三：工资一样多 自然挑岗位

　　记者在对我市公益性岗位招聘情况的走访中发现，与保洁员公益性岗位招聘难相比，低保协勤员的岗位却由于工作强度小，岗位体面而格外受欢迎，且工资同样是760元。

　　记者在采访中还了解到，根据市政府的政策，公益性岗位的薪金标准760元只是个基数，各区还可以根据自身的实际情况，增加各项福利与奖励。但是不管什么行业，什么工作强度，都是760元的工薪，这就难免让下岗失业人员产生一些想法。正如一位灞桥区的下岗女工杨大姐所说的：“这次公益性岗位招聘，我们这些下岗女工打心眼里感谢政府，但坐办公室与扫马路，都拿760,谁不愿意坐办公室？”

　　看来，好事办好，还需要各级政府下大力气调研，拿出具体办法，一刀切显然不合适。