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大学生求职盲目赶场，海投简历遭遇面试尴尬。昨前天，高新技术行业高校毕业生专场等7场为大学生就业服务招聘会举行，共吸引了10余万应届毕业生前来赶场。面对如潮的人流，许多企业舍弃了收受简历，直接当场面试。但由于盲目排队、慌不择业，竟有半数大学生在企业面试官面前感到不知所措。
在高新技术行业高校毕业生专场招聘会上，上海生物制品研究所招聘纯化技术主管、实验研究员等10多个专业职位，因提供条件较好，排队面试的大学生有上百名。某理工科大学化工专业的小陈看到这里有直接面试机会，不想错过。
“你知道为了获得菌种的抗体效价，应该做何种试验吗？”小陈听了摸不着头脑。接下来的问题更是专业。小陈这才知道此“生化”不同于化工。盲目排队浪费了1个半小时，还屡屡闹出洋相。当场面试的主考官介绍，有一半人排队应试非常盲目，甚至有学贸易的也来应聘生物岗位，还苦苦要求给他一次机会。
上海市人才服务中心人才专家指出，海投简历并不能达到尽快就业理想，盲目面试更使企业产生反感。大学生需要了解如何对口进行面试，学习如何在面试中更好的展示自己的优势。随着企业对人才需求的不断成熟和理性化，现在已逐渐形成了对专业技能、项目经验和职业素质三方面的综合标准。所以，投简历一定要根据实际，不要花哨和写一些虚假的内容；要根据企业招聘的具体岗位、职责要求对自身先行审视，符合要求的再进行相应应聘或调整。
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